
Médiation par les pairs élèves
Cette formation s'adresse aux élèves et aux membres de la communauté des Ecoles Primaire, Collèges et Lycées .
OBJECTIFS :
Permettre aux élèves d'accroître leur responsabilité pour améliorer le climat scolaire;
Permettre l'atténuation des tensions, de la violence entre les élèves
Sensibilisation des membres de la communauté éducative à la gestion des conflits entre élèves, entre adultes et entre adultes et élèves
CONTENU:
1 - Module de sensibilisation de la communauté éducative (4 heures)
Sensibilisation des membres de la communauté éducative à la gestion des conflits et à la médiation scolaire
2 - Module de sensibilisation des élèves ( 3 heures par classe)
Phase 1 : passation d'un questionnaire dans les classes (1 heure par classe)
Objectif : cerner les représentations et les pratiques des élèves en matière de gestion des conflits
Phase 2 :initiation à la gestion des conflits à l'école et à la médiation (2 X 1 heure par classe)
Objectif :réflexion sur l'utilisation d'autres modes de règlement des conflits que la violence
initiation à l'écoute mutuelle, à la communication et sélection des médiateurs
3 - Module de formation initiale des élèves (8 heures)
Objectif: constitution d'un groupe de 20-25 médiateurs élèves
Contenu: intitiation à la notion de conflits
le processus de médiation:les rencontres de médiation, l'accord de médiation
les techniques et déontologie de la médiation
4 - Module de supervision des médiateurs ( 2heures par mois)
Objectif: supervision de l'activité de médiateurs élèves et adultes
Méthode: analyse des cas de médiation et formation continue des médiateurs
Vous pouvez approcher notre méthodologie en visionnant le film que vous trouverez sur le site
( http://mediation-scolaire.org/medias/mediascol.avi )

Gestion des conflits
OBJECTF:
Tendre vers une capacité des directeurs d'école à gérer, en lien avec la communauté éducative, tout type de conflits dans l'établissement scolaire.
Elaboration et appropriation d'outils permettant la gestion des conflits
CONTENU:
1 - contextes:
- institutionnel
- juridique
- social
- relationnel
2 -typologie des conflits:
- typologie selon les acteurs
- typologie selon la nature des conflits
3 - Mode de gestion des conflits:
- gestion directe
- intervention d'un tiers :
- tiers partial (syndicat,...)
- tiers impartial (médiation)
4 - Outils de gestion des conflits:
- d'analyse de la situation
- de gestion de la situation de conflit
- négociation
- médiation
- justice
DUREE:
2 journées
Renseignements :
Christiane WICKY
AMELY
45 rue Smith
( Tel/Fax :00 (33 ) 04 78 37 90 71 - Portable :00 (33) 06 10 49 38 55
Courriel : boutique.de.droit@free.fr